برترین پایان نامه روانشناسی : رابطه بازی های رایانه ای خشن بر پرخاشگری دانش آموزان

برترین پایان نامه روانشناسی : بررسی رابطه بازی های رایانه ای خشن بر پرخاشگری دانش آموزان مقطع راهنمایی:

 

 

شرح مختصر:

این فایل حاوی مطالعه بررسی رابطه بازی های رایانه ای خشن بر پرخاشگری دانش آموزان مقطع راهنمایی شهرستان خرمدره می باشد که به صورت فرمت ورد در ۸۰ صفحه در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

 

چکیده

هدف از پژوهش حاضر بررسی میزان پرخاشگری نوجوانانی است که از بازیهای الکترونیکی و رایانه ای خشن استفاده می کنند . جامعه پژوهشی حاضر را دانش آموزان پسر دوره راهنمایی شهرستان خرمدره تشکیل می دادند .

در این پژوهش با استفاده از نمونه گیری تصادفی ساده تعداد ۵۰ نفر از دانش آموزان پسر مقطع راهنمایی شهرستان خرمدره از دو مدرسه به عنوان نمونه انتخاب شدند و سپس تست پرخاشگری آیزنیک در اختیار آنها قرار داده شد و از آنها خواسته شد که به این سوالات با بلی و خیر پاسخ دهند 

نتایج بدست آورده نشان دادند که بین میانگینهای مورد مقایسه تفاوت معنی داری وجود دارد در نتیجه بین استفاده از بازیهای الکترونیکی خشن و پرخاشگری نوجوانان پسر دوره راهنمایی شهرستان خرمدره رابطه معنا داری وجود دارد . بنابراین فرضیه پژوهش تایید می گردد و فرض صفر رد می شود .

 

 

 

فهرست مطالب

• چکیده

فصل اول: ( گستره مسئله مورد بررسی )

• مقدمه
• بیان مسئله
• اهمیت و ضرورت تحقیق
• هدف پژوهش
• فرضیه پژوهش
• متغیرهای پژوهش
• تعاریف نظری وعملیاتی واژه ها ومفاهیم

فصل دوم: ( پیشینه و ادبیات پژوهش )

• مرور پیشینه
• نظریه پالایش
• وضع تحصیلی دانش آموز پرخاشگر
• خصوصیات شخصیتی دانش آموزان پرخاشگر
• راههای اصلاح و مهار پرخاشگری

فصل سوم: ( روش تحقیق )

• جامعه مورد مطالعه پژوهش
• نمونه و روش نمونه گیری
• ابزار پژوهش
• روش آماری مربوط به فرضیه
• روش تحقیق

فصل چهارم: ( یافته ها وتجزیه وتحلیل آنها )

• جدول
• انجام محاسبات
• جدول میانگین و انحراف استاندارد

فصل پنجم: ( بحث ونتیجه گیری )

• بحث و نتیجه گیری
• محدودیت ها ونارسائی های پژوهش
• پیشنهادات
• منابع وماخذ
• ضمائم پیوست (پرسشنامه)

 

برای دریافت فایل لطفا به قسمت زیر مراجعه نمایید.

 http://file-folder.ir/2017/09/19/برترین-پایان-نام…نشناسی-بررسی-راب/ ‎

پایان نامه ارشد تربیت بدنی : مدیریت تجربه مشتری و بهره وری در سازمان ورزشی-رایگان

پایان نامه ارشد تربیت بدنی : مدیریت تجربه مشتری و بهره وری در سازمان های ورزشی:

 

 

 

شرح مختصر:

این فایل حاوی مطالعه ای کامل با عنوان مدیریت تجربه مشتری و بهره وری در سازمان های ورزشی جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد رشته تربیت بدنی به همراه پرسش نامه و جداول مربوطه می باشد که به صورت فرمت ورد -قابل ویرایش در ۱۰۶ صفحه در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

 

چکیده:

ادامۀ حیات هر سازمانی در دنیای رقابتی امروز در گرو بهره ­وری بالا و شیوۀ مدیریتی

مناسب برای دست­یابی به آن است. درست زمانیکه سازمان­ها با استفاده از ایدۀ

«مدیریت ارتباطات مشتری» (CRM) از این نگرانی آسوده بودند، اصطلاحی جدید ظاهر

شد: «مدیریت تجربه مشتری» (CEM). مدیریت تجربۀ مشتری به سادگی عبارت است از

مدیریت کردن تجربۀ مشتری. هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین مدیریت تجربه

مشتری و بهره­وری سازمانی در سازمان­های ورزشی است. تحقیق از نوع توصیفی،

همبستگی و از شاخۀ تحقیقات میدانی است. ابزار تحقیق پرسشنامه بود که پس از

تعیین روایی و پایایی بین افراد نمونه توزیع و داده­ها گردآوری شد. برای تعیین میزان

ارتباط مولفه های مدنظر ضریب همبستگی پیرسون مورد استفاده قرار گرفت....

 

فهرست مطالب

فصل اول: طرح تحقیق

مقدمه                                                                                                        

۱-۱ بیان مسئله                                                                                              

۱-۲ ضرورت و اهمیت تحقیق                                                                                

۱-۳ اهداف تحقیق                                                                                          

۱-۳-۱ هدف کلی                                                                                          

 

..................

فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق

مقدمه  

۲-۱ مبانی نظری تحقیق                                                                                      

۲-۱-۱ آشنایی با مفاهیم بهره ­وری                                                                            

۲-۱-۱-۱ تاریخچه بهره­ وری                                                                                

۲-۱-۱-۲ تعریف لغوی بهره ­وری                                                                            

۲-۱-۱-۳ تعریف کلی بهره­ وری                                                                            

۲-۱-۱-۴ تعریف سازمانی بهره ­وری                                                                        

۲-۱-۱-۵ سایر تعاریف بهره­ وری                                                                            

۲-۱-۱-۶ بهره­ وری چیست؟                                                                                

           

..........................       

۲-۲-۱-۲ تحقیقات خارجی بهره ­وری          

۲-۲-۲ تحقیقات مربوط به مدیریت تجربه مشتری                      

۲-۴ جمع ­بندی

فصل سوم: روش­شناسی تحقیق

مقدمه                        

۳-۱ روش تحقیق      

۳-۲ جامعه آماری              

۳-۳ نمونه آماری                    

۳-۴ ابزار اندازه­ گیری            

۳-۴-۱ پرسشنامه بهره وری سازمانی        

۳-۴-۲ روایی و پایایی پرسشنامه بهره­ وری سازمانی    

 

....................

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل یافته­های تحقیق

مقدمه              

۴-۱ تحلیل توصیفی اطلاعات مربوط به متغیرهای عینی نمونه آماری          

۴-۲ تحلیل استنباطی فرضیه­ های تحقیق                              

......................                           

 

فصل پنجم: خلاصه، بحث، نتیجه­ گیری و پیشنهادات

مقدمه                    

۵-۱ خلاصه تحقیق              

۵-۲ بحث و نتیجه­گیری                

۵-۳ محدودیت­های تحقیق          

۵-۴ پیشنهادات          

 

منابع و مآخذ

ضمائم 

چکیده انگلیسی 

فهرست جداول

............

فهرست نمودارها

 

..............

 

برای دریافت فایل لطفا به قسمت زیر مراجعه نمایید.

http://file-folder.ir/2017/09/19/پایان-نامه-ارشد-…بدنی-مدیریت-تجرب/

برترین فایل دستورالعمل تدوین طرح کار آفرینی-دانلود مستقیم

برترین فایل دستورالعمل تدوین طرح کار آفرینی:

برترین فایل:

 

 

شرح مختصر:

این فایل حاوی مطالعه تحلیل دستورالعمل تدوین طرح کار آفرینی می باشد که به صورت فرمت PowerPoint قابل ویرایش در ۷۳ اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

 

مسلما افرادی که قصد دارند تا پروژه های کار آفرینی راه بیندازند و کسب و کاری را راه بیندازند باید خصوصیاتی در خود و در کار خود پرورش دهند که بوسیله این خصوصیات در کار خود موفق شوند و بتوانند به نتایج قابل قبولی برسند و در آینده مجموعه ای بزرگ تر را درگیر کنند و به اهداف بزرگی دست پیدا کنند اما ممکن است فرد در ابتدا با این مسئله مواجه باشد که در راه رسیدن به اهداف خود باید چه کار هایی انجام دهد و یا حتی چه خصوصیاتی را در خود و در کار خود بگنجاند تا فردی موفق باشد که این موارد در پاورپونیت دستورالعمل تدوین طرح کار آفرینی همگی ذکر شده است تا نیاز های افراد در این رابطه برطرف شود .

افراد کار آفرین و یا افرادی که میخواهند کسب  کاری را شروع کنند و به اصطلاح کار آفرینی کنند باید دارای خصوصیاتی باشند تا در این راه بتوانند به اهداف مورد نظر خود برسند و با یاس و شکست مواجه نشوند و از همان ابتدای کار با برنامه ریزی پیش روند تا تمامی امور خود را با تدبیر پیش ببرند پس اگر نمیدانید که در این راه باید با چه عواملی مواجهه داشته باشید و با داشتن چه ویژگی هایی فردی موفق در کار افرینی خواهید بود میتوانید به تهیه این فایل اقدام کنید و دستورالعمل تدوین طرح کار آفرینی را در اختیار داشته باشید .

 

فهرست مطالب:

پیش نیاز کار چیست ؟

از خودتان سوال کنید. چکار می توانم بکنم؟

چگونه ایده ای جدید ایجاد نمایم؟

پژوهش و تحقیق

خودتان را بهتر بشناسید؟

ایده هایی برای آغاز کار

دستورالعمل تدوین طرحی برای کسب و کار

کسب و کارشما و بازار آن

تحقیق بازار

تجزیه و تحلیل صنعت شما 

توسعه پایدار 

دایر کردن کسب و کار

برنامه مالی

دلایل ورشکستگی شرکت ها

...............

برای دریافت فایل لطفا به قسمت زیر مراجعه نمایید.

 http://file-folder.ir/2017/09/18/برترین-فایل-دستو…-تدوین-طرح-کار-آ/ ‎

کامل ترین پاورپوینت شناسایی و مدیریت ریسک های بانکی-دانلود مستقیم

کامل ترین پاورپوینت شناسایی و مدیریت ریسک های بانکی:

 

 

شرح مختصر:

این فایل حاوی مطالعه ریسک های بانکی: شناسایی و مدیریت آنها می باشد که به صورت فرمت PowerPoint قابل ویرایش در ۵۰ اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

 

فهرست مطالب:

ریسک ( دیدگاه عمومی)
ریسک ( دیدگاه مالی)
مدیریت ریسک‌های بانک
ریسک های بانکی ( روندهای مورد انتظار)

............

 

هدف مدیریت ریسک کنترل پیامدهای نامطلوب ناشی از تحمل ریسک و هم‌چنین

 

اطمینان‌یافتن از دستیابی به فواید پذیرش ریسک است.

 

وجود یا عدم‌وجود سیستم مدیریت ریسک در کوتاه‌مدت ضرورتاً معادل سود یا زیان بنگاه

 

اقتصادی نیست.

 

چه بسیارند بنگاه‌هایی که بدون داشتن سیستم مدیریت ریسک در کوتاه‌مدت عملکرد

 

بهتری داشته‌اند.

 

سیستم مدیریت ریسک حیات سازمان را در بلندمدت تضمین می‌کند

 

وجود یا عدم‌وجود سیستم مدیریت ریسک در کوتاه‌مدت ضرورتاً معادل سود یا زیان بنگاه

 

اقتصادی نیست.

 

...........

 

برای دریافت فایل لطفا به لینک زیر مراجعه نمایید.

http://file-folder.ir/2017/09/18/کامل-ترین-پاورپو…اسایی-و-مدیریت-ر/ ‎

پاورپوینت تاثیر فناوری اطلاعات بر جامعه اقتصاد، تجارت، آموزش، کار (ppt)-دانلود مستقیم

تاثیر فناوری اطلاعات بر جامعه اقتصاد، تجارت، آموزش، کار (ppt):

تاثیر فناوری اطلاعات:

 

شرح مختصر:

این فایل حاوی مطالعه تاثیر فناوری اطلاعات بر جامعه اقتصاد، تجارت، آموزش و کار می باشد که به صورت فرمت PowerPoint قایل ویرایش در ۳۳ اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

فهرست مطالب:

• فناوری اطلاعات ، اقتصاد و تجارت
  • فناوری اطلاعات و اقتصاد
  • فناوری اطلاعات و تجارت
• تاثیر فناوری اطلاعات برآموزش
  • آموزش چیست؟
  • اجزای سیستم آموزشی
  • انواع آموزش از حیث زمانی و مکانی
  • انواع آموزش از حیث نوع فعالیت
  • آموزش الکترونیکی E-Learning))
  • طبقه بندی آموزش الکترونیکی
  • سیستم‌های مدیریت آموزش الکترونیکی
  • انواع سیستم‌های مدیریت آموزش الکترونیکی
  • ویژگیهای اصلی آموزش الکترونیکی 
  • مزایای آموزش الکترونیکی
  • استانداردهای آموزش الکترونیکی
  • نهادهای آموزشی مجازی
• تاثیر فناوری اطلاعات بر کار
  • نرخ اشتغال
  • سیستم های عملیات از راه دور
    • تولید از راه دور
    • باغبانی از راه دور (Telegarden)
    • جراحی از راه دور (Telesurgery)
    • آزمایشگاههای از راه دور(Telelab)
    • وسایل خانگی قابل کنترل از راه دور
  • دسته بندی دورکاران ( Teleworkers)
  • مزایای دورکاری
  • معایب دور کاری
  • مشاغل مناسب برای دورکاری

 

بخشی از متن:

فناوری اطلاعات و اقتصاد :
افزایش تولید ناخالص داخلی 
افزایش سود و بهبود وضعیت اقتصادی
ساختارهای اقتصادی جوامع را بسوی اقتصاد دیجیتالی یا اقتصاد شبکه‌ای سوق می دهد. 

فناوری اطلاعات و تجارت :
حرکت بسوی کسب و کار وتجارت الکترونیکی 

آموزش تجربه‌ای مبتنی بر یادگیری است که به منظور ایجاد تغییرات نسبتاً ماندگار در انسان صورت می‌پذیرد. آموزش می‌تواند موجب تغییر مهارتها، دانش، بینش و رفتار اجتماعی گشته و از طریق روشهایی چون ارائه سخنرانی، برگزاری سمینار، روشهای شبیه‌سازی، دوره‌های آموزشی و غیره انجام پذیرد .

............

برای دریافت فایل لطفا به قسمت زیر مراجعه نمایید.

http://file-folder.ir/2017/09/18/تاثیر-فناوری-اطل…بر-جامعه-اقتصاد،/ ‎

دانلود جامع ترین پاورپوینت پیاده سازی مدیریت دانش-دانلود مستقیم

جامع ترین پاورپوینت پیاده سازی مدیریت دانش:

 

 

شرح مختصر:

این فایل حاوی مطالعه پیاده سازی مدیریت دانش می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در ۸۵ اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

 

فهرست

    در زمینه مدیریت دانش، کار را با کدام طرح آغاز کنیم؟
   مدیریت دانش و مدیریت استراتژِیک
    برخی از عواملی که مدیریت دانش میتواند به وسیله آنها به مزیت رقابتی منجر شود

ارتباط قابلیت های استراتژیک و محور شایستگی ها با مدیریت دانش
    برنامه ریزی استراتژی مدیریت دانش
    گامهای لازم برای تعیین برنامه استراتژی مدیریت دانش
    ترسیم چشم انداز دانش
    گامهای اصلی اجرای مدیریت دانش
    شانزده مرحله/فعالیت بالقوه برای معرفی و پیاده سازی مدیریت دانش
    روشهای پیاده سازی مدیریت دانش
 مدل مرحله های پیاده سازی مدیریت دانش
    مرحله نوآوری
    مرحله تکثیر
    مرحله مجتمع سازی
    مرحله شبکه شدن
    مراحل پیاده سازی مدیریت دانش و اندازه گیری پیشرفت آن، روش «لوپز»
    مراحل پیاده سازی مدیریت دانش و اندازه گیری آن بر پایه منحنی بل
    مدل مراحل بلوغ مدیریت دانش در سازمان
    موانع و علل عدم پیشرفت
    منابع انسانی و مدیریت دانش
    مدل بهره وری منابع انسانی در مدیریت دانش
    ویژگیهای کلی عوامل خواستن،توانستن و امکان داشتن
    مدل پایه های ساختمان دانش

    بازار دانش
    اقتصاد سیاسی بازارهای دانش
    اجزاء تشکیل دهنده بازار دانش
    چه گروهی عهده دار مدیریت دانش در سازمان باشد؟
    روش بالا به پایین
    روش وسط ـ بالا ـ پایین
    تخصص لازم در تیم های مدیریت دانش
    نکاتی که می بایستی در پیاده سازی به آنها توجه شود
    جمع بندی
    توجه با انسان

بخشی از متن:

    پیاده سازی مدیریت دانش
    شاید بتوان به درستی ادعا کرد که مهمترین رکن مدیریت دانش، اجرا و پیاده سازی آن در سازمان باشد، چراکه دیگر مطالب مرتبط با مدیریت دانش، همگی به عنوان مقدمهای جهت بسترسازی و استفاده از آنها برای تحقق عملی مدیریت دانش به شمار میروند.
    ممکن است، برای آغاز فعالیت دانش در سازمان، پرسشهای بسیاری مطرح شود. به عنوان مثال:
    مدیریت دانش چیست؟
    آیا اسطوره جدیدی است؟
    فرصتها چیستند؟
    منابع مورد نیاز چه هستند؟
    ریسکهای موجود چه مقدار است؟
    از کجا شروع کنیم؟
    چگونه ادامه دهیم؟
    در حال حاضر چه کاری را باید انجام دهیم؟
    و …

برای دریافت فایل لطفا به قسمت  زیر مراجعه نمایید.

 http://file-folder.ir/2017/09/18/جامع-ترین-پاورپو…یاده-سازی-مدیریت/ ‎

دانلود کامل ترین پاورپوینت کتاب ریاضیات و کاربرد آن در مدیریت- دانلود مستقیم

کامل ترین پاورپوینت کتاب ریاضیات و کاربرد آن در مدیریت:

 

 

شرح مختصر:

 

این فایل حاوی مطالعه کتاب ریاضیات و کاربرد آن در مدیریت می باشد که به صورت فرمت PowerPoint قابل ویرایش در ۲۹۱ اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

 

فهرست مطالب :

فصل اول: بردارها
بردارها در صفحه  
تساوی دو بردار
جمع بردارها
بردار صفر
ضرب عددی دو بردار
تعریف قرینه یک بردار
تعریف تفاضل دو بردار
تعبیر هندسی تفاضل دو بردار
اندازه ی یک بردار
تعریف فضای برداری حقیقی
بردارهای یکه
تعریف توازی بردارها
بردارها در فضای سه بعدی
تعریف
قضیه
ضرب برداری بردارها
تعریف
قضیه
بردارها در فضای n بعد  

فصل دوم: ماتریس و دترمینان
ماتریس 
تعریف تساوی دو ماتریس
دترمینان
قضیه (خواص دترمینان)
وارون ماتریس 
اعمال سطری مقدماتی

فصل سوم: دستگاه معادلات خطی و توابع خطی
دستگاه معادلات 
روش حذف گوسی
دستور کرامر
استقلال و وابستگی خطی
رتبه یک ماتریس
خواص رتبه ماتریس
توابع خطی

فصل چهارم: توابع چندمتغیره
توابع چند متغیره
حد و پیوستگی توابع چندمتغیره
مشتق های جزیی
مشتق های جزیی مرتبه های بالاتر
دیفرانسیل کل و مشتق گیری ضمنی
قاعده زنجیری برای توابع چندمتغیره
مشتق گیری ضمنی
مشتق های جزیی توابع ضمنی
ماکسیمم و مینیمم توابع دومتغیره
آزمون مشتق دوم
ماکسیمم و مینیمم توابع نسبت به شرایط داده شده
روش جایگزینی
روش لاگرانژ
شرط کافی برای وجود ماکسیمم و مینیمم توابع نسبت به شرایط داده شده

فصل پنجم: معادلات دیفرانسیل
آشنایی معادلات دیفرانسیل
معادلات دیفرانسیل جدایی پذیر 

فصل ششم: انتگرال
انتگرال 

 

برای دریافت فایل لطفا به قسمت زیر مراجعه نمایید.

http://file-folder.ir/2017/09/18/کامل-ترین-پاورپو…اب-ریاضیات-و-کار/ 

دانلود برترین پاورپوینت کارگاه آموزشی نگارش CV و رزومه-دانلود مستقیم

برترین پاورپوینت کارگاه آموزشی نگارش CV و رزومه:

 

 

شرح مختصر:

این فایل حاوی مطالعه کارگاه آموزشی نگارش CV و رزومه می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در۸۷ اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

 

در صورتی که میخواهید رزومه ای برای خود تهیه کنید و آشنایی چندانی ندارید یا میخواهید یک رزومه کامل و بی نقص بنویسید این فایل را از دست ندهید.

 

•همانگونه که هر انسانی برای شناسایی هویت خود و یا دیگران دارای شناسنامه است جهت اشتغال یا ادامه تحصیل نیز نیازمند شناسنامه تحصیلی می باشد که به آن "رزومه" یا Curriculum Vitae”“ گفته می شود.

•امروزه یکی از مهمترین راههای برقراری ارتباط نگارش نامه، توصیه نامه، CV ورزومه می باشد.

•   نگارش هر یک از موارد فوق ساختار خاص خود را دارد و اگر چه ساده باشد اما متأسفانه به علت عدم آگاهی و یا اصولاً مهم ندانستن این ساختارها، اغلب رعایت نمی گردد.

•

•این  کارگاه  با هدف توانمندسازی شرکت کنندگان در زمینه نگارش رزومه وCV طراحی گردیده است. بدین معنی که خود بتوانند CVخود را بنویسند و با یک CVمناسب، معرفی خوبی از خود داشته باشند.

•و خواسته های خود را به بهترین نحو منعکس سازند و به این مهم توجه داشته باشند که نداشتن رزومه به مراتب بهتر از یک رزومه بد می باشد.

 

رزومه ... نیست!

•

•شرح زندگی شخصی

•لیست کاملی از تجارب که شامل اطلاعات نامربوطی است.

•به گونه ای تنظیم شود که نیاز به خواندن کامل داشته باشد نه مطالعه سطحی(استفاده از عبارات به جای جملات)

•جایی برای ارتکاب اشتباهات، فرمت های نامعمول، دستور زبان ضعیف یا سبک نامعین و بی هدف

 

•رزومه متنی است چند صفحه ای حاوی اطلاعات و مشخصات فردی (نه شخصی) که قبل از مصاحبه در اختیار کارفرما قرار می گیرد و به آنان اطلاعات می دهد تا ارزیابی اولیه ای از توانایی های شغلی شما داشته باشند. در واقع رزومه تصویری ذهنی از شما و فعالیت های شغلیتان به خواننده ارائه می کند و از این حیث جنبه تبلیغاتی دارد و باعث می شود ویژگی های مفید و موثر خود را در اختیار آنان قرار دهید تا وی را متقاعد کند تا از بین داوطلبان فراوان شما را برای شرکت در مصاحبه انتخاب کند.

•رزومه باید به طور مثبتی مهارت ها وتوانایی های شما را نشان دهد. رزومه در عین حال که باید کاملاً صادقانه باشد، در آن جایی برای تعارف و شکسته نفسی نیست.

 

.............

برای دریافت فایل لطفا به قسمت زیر مراجعه نمایید.

http://file-folder.ir/2017/09/18/برترین-پاورپوینت…-آموزشی-نگارش-cv/ ‎

دانلود پاورپوینت مدیریت استراتژیک بهمن دیزل+هدیه رایگان-دانلود مستقیم

پاورپوینت مدیریت استراتژیک بهمن دیزل+هدیه رایگان:

 

 

شرح مختصر:

این فایل حاوی مطالعه مدیریت استراتژیک بهمن دیزل می باشد که به صورت فرمت PowerPoint قابل ویرایش در ۶۶ اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

 

فهرست

برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک در شرکت بهمن دیزل
فرآیند برنامه ریزی استراتژیک
سازمان دهی
طراحی و تدوین استراتژیهای تجاری
شناسایی و تحلیل انتظارات ذینفعان
تبیین اولویتها ،توقعات وانتظارات ذینفعان(تامین کنندگان) کلیدی
شناسایی وتحلیل انتظارات ذینفعان کلیدی
رسالت شرکت
چشم انداز چیست؟
تعیین ارزشها و باورهای سازمان
نکته در نوشتن اهداف
اجزاء اصلی هدف
اهداف کلان شرکت بهمن دیزل
بررسی و تحلیل محیطی
متغیرهای مهم محیط کلان
فرایند شناسایی وتحلیل محیط رقابتی

 

هدیه رایگان:

کتابچه مدیریت استراتژیک شرکت بهمن دیزل با فرمت PDF (قابلیت تبدیل شدن به WORD) در ۱۳ صفحه

بخشی از متن فایل :

هدف :
عبارت است از تدوین یک برنامه استراتژیک با هدف گذاری بلند مدت ۳ تا ۵ ساله که

شامل تدوین رسالت ، چشمانداز ، ارزشها و تعیین استراتژیها برای رسیدن به اهداف

مطروحه در این برنامه می باشد.

دامنه کاربرد:

خروجی این روش برای کلیه واحدهای شرکت اعتبار دارد.

ماموریت:

ماموریت شرکت بهمن دیزل ، فلسفه وجودی این شرکت را مشخص می کند.

براین اساس ماموریت شرکت بهمن دیزل عبارت است از :

تولید و عرضه انواع خودروهای تجاری و مسافربری به منظور بهسازی ناوگان حمل و نقل کشور و عرضه آنها به بازارهای منطقه ای

بیانیه ماموریت سازمان:

بیانیه ماموریت شرکت در شش بند اصلی به شرح ذیل بیان می گردد:

فعالیتهای ما تولید، مونتاژ و واردات )نمایندگی فروش برندهای معتبر جهانی (خودروهای

تجاری و مسافربری می باشد.

ما با تکیه بر نیروهای انسانی متخصص ، ماهر و با انگیزه خود و همچنین تکنولوژی مدرن

خودروهای عرضه شده، به اهداف رقابتی خود که کیفیت برتر ، قیمت رقابتی و رضایت

مشتری است دست می یابیم.

ما با عرضه برترین برندهای صنعت خودرو و شیوه های فروش متنوع به منظور حمایت از

مشتریان نسبت به بهسازی و نوسازی ناوگان حمل و نقل کشور اقدام می نماییم.

ما با پایبندی به ارزشهای سازمان ))حفظ منافع ذینفعان ، رعایت مسائل زیست محیطی

، کنترل و نظارت دائم ، توسعه و بهبود مستمر(( تالش می نماییم در تمامی امور و

فعالیتها به اهداف خود دست یابیم................

 

برای دریافت فایل لطفا به قسمت زیر مراجعه نمایید.

 http://file-folder.ir/2017/09/18/پاورپوینت-مدیریت…راتژیک-بهمن-دیزل/ ‎

دانلود جامع ترین پکیج پاورپوینت مدیریت ارتباط با مشتری CRM-دانلود مستقیم

جامع ترین پکیج پاورپوینت مدیریت ارتباط با مشتری CRM:

 

 

شرح مختصر:

این فایل حاوی مطالعه ای کامل و جامع و بی نظیر با عنوان مدیریت ارتباط با مشتری CRM می باشد که به صورت فرمت PowerPoint قابل ویرایش در ۳۲۸ اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

بخشی از متن :

در روندهای کسب و کاری جدید، به دست آوردن رضایت مشتریان جایگاهی مهم و

حیاتی در اهداف سازمان‌ها به خود اختصاص داده است و مدیران ارشد به خوبی

می‌دانند موفقیت آنها در راه رسیدن به اهداف کلان سازمان‌، در گرو جلب رضایت

مشتریان است.

 

از سوی دیگر نمی‏توان گفت همه مشتریان به یک اندازه در موفقیت سازمان نقش دارند.

بنابراین جلب رضایت مشتریان کلیدی، حساسیت بیشتری خواهد داشت. بدین ترتیب

لازم است در سازمان، سیستمی برای جذب و حفظ مشتریان طراحی و پیاده‌سازی

شود، سیستمی که بتواند روابط سازمان و مشتریان را به خوبی مدیریت کند

 

—امروزه این سیستم‌ها به سیستم‏های مدیریت ارتباط با مشتریان مشهور شده‏ اند و

نرم‌افزارهایی نیز با نام CRM به بازار آمده است که می‌توانند سازمان را در راه جلب

رضایت مشتریان تواناتر سازند.

—در اینجا ضمن معرفی مدیریت روابط با مشتریان و مزایای به کارگیری آن در سازمان،

روندهای ارتباط با مشتری و چالش‌های پیش روی سیستم‏های CRM مورد بررسی قرار

می‌گیرد.

تعریف CRM

—مدیریت روابط با مشتریان عبارت است از مجموعه گام‏هایی که به منظور ایجاد،

توسعه، نگهداری و بهینه‌سازی روابط طولانی‌مدت و ارزشمند بین مشتریان و سازمان

برداشته می‏شود. اصطلاح CRM با مفهوم امروزی آن از دهه ۱۹۹۰ پدید آمد و در قالب یک

راهبرد کسب و کار به منظور انتخاب و مدیریت ارزشمندترین ارتباطات با مشتریان تدوین شد.

—CRM نیازمند یک فلسفه مشتری‌محور و فرهنگ پشتیبانی از فرایندهای مؤثر

بازاریابی، فروش و خدمات پس از فروش در سازمان می‏باشد. فرهنگ مشتری‌محور بر

مفهومی ساده از ارتباط یک به یک بین مشتریان و فروشندگان استوار است. این نگرش،

به هر مشتری به چشم یک فرد با خواسته‏ ها، خریدها و نیازهای مربوط به خود نگاه

می‏کند.................

 

برای دریافت فایل لطفا به قسمت زیر مراجعه نمایید.

http://file-folder.ir/2017/09/18/جامع-ترین-پکیج-پ…ینت-مدیریت-ارتبا/ ‎