پایان نامه ارشد حقوق -بررسی فقهی حقوقی حکم اجرای حدود-دانلود مستقیم

پایان نامه ارشد حقوق -بررسی فقهی حقوقی حکم اجرای حدود:

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته الهیات گرایش فقه و مبانی حقوق - بررسی فقهی حقوقی حکم اجرای حدود:

(۱۳۷ صفحه با فرمت ورد و قابل ویرایش )

قیمت فقط ۴۰۰۰ تومان

 

چکیده:

این پایان نامه شامل کلیاتی در باره حقوق کیفری اسلام و بر رسی فقهی حقوقی اجرای حدود می باشدکه درضمن هشت فصل مطالبی عرضه شده. ابتدا در مقدمه مطلبی تحت عنوانارزش وجایگاه انسان در بین مخلوقات دیگر خداوند به طور خلاصه مورد رسیدگی و ارزیابی قرارگرفته و از چگونگی تحت تعلیمات انبیاءالهی قرارگرفتن و تزکیه نفس بوسیله تقوی و راههایرسیدن به تکامل و سعادت ودوری از انحرافات وشقاوت سخنی نه چندان مفصل بیان شده است. از مطالعه منابع کیفری اسلام روشن می شود که هدف اسلام از مجازات مجرم و گنه کار زجر دادن و تعذیب او و یا تنها به خاطر تسلی خاطر اولیاء دم و مجنی علیه نیست بلکه غرض تأدیب و تهذیب اخلاق مجرم وحفظ جامعه وحمایت مردم از مفاسد وشرور اجتماعی و جلوگیری از سقوط در پرتگاههای رذائل اخلاقی است.

فهرست مطالب

فهرست کلی ... ۱

مقدمه: ارزش وجایگاه انسان از نظر مکتب وحی ... ۲

فصل اول: فلسفه کیفر و تشریع مجازات حدود در اسلام ... ۶

۱-۱- روشهای مسالمت آمیز اسلام در مبارزه با جرم ... ۶

۱-۱-۱- روش اول ... ۶

۱-۱-۲- روش دوم ... ۷

۱-۱-۳- روش سوم ... ۷

۱-۲- روش شدت عمل ... ۷

فصل دوم: رابطه بین اجرای حدود و نزول برکات آسمانی ... ۸

فصل سوم: آیا اجرای احکام حدود در دنیاموجب سقوط مجازات اُخروی می گرد د ... ۱۱

۳-۱- اختلاف فقها درموردعقوبات دنیوی و اُخروی ... ۱۱

۳-۱-۱- دلایل دسته اول ... ۱۱

۳-۱-۲- دلایل دسته دوم ... ۱۲

۳-۱-۳- نتیجه بحث ... ۱۳

فصل چهارم: تعریف حدّ و اقسام آن ... ۱۴

۴-۱- حدّ در مفهوم عام و خاص ... ۱۴

۴-۲- معنی لغوی و اصطلاحی حدّ ... ۱۵

۴-۳- اقسام حدود ... ۱۵

۴-۴- چند قاعده کلی در باره حدود ... ۱۶

فصل پنجم: بررسی حکم اجرای حدود درعصر حضور و غیبت امام (ع) ... ۱۸

۵-۱- بررسی از نظر فقهی ... ۱۸

۵-۱-۱- از نظر فقه اهل سنّت ... ۱۸

 

این متن فقط بخش کوچکی از فایل میباشد

برای دریافت ادامه مطالب لطفا به لینک زیر مراجعه نمایید.

پایان نامه ارشد مدیریت صنعتی : استراتژی مدیریت دانش با استفاده از رویکرد تلفیقی

پایان نامه ارشد مدیریت صنعتی :رتبه بندی استراتژی مدیریت دانش با استفاده از رویکرد تلفیقی ANP و DEMATEL:

 

 

شرح مختصر:

این فایل حاوی مطالعه پایان نامه کارشناسی  ارشد مدیریت صنعتی گرایش مالی با عنوان رتبه بندی استراتژی مدیریت دانش با استفاده از رویکرد تلفیقی ANP و DEMATEL (مطالعه موردی: شهرداری تهران) می باشد که با فرمت pdf (با قابلیت کپی شدن در ورد- آماده پرینت ) در ۱۲۳ صفحه در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است.

 

بخشی از متن:

چکیده

مدیریت دانش به سازمان¬ها کمک می¬کند تا اطلاعات و مهارت¬های مهم را که به عنوان حافظه سازمانی محسوب می-شوند و به طور معمول به صورت سازماندهی نشده وجود دارند، شناسایی، انتخاب، سازماندهی و منتشر نمایند. این امر سازمان را به صورت کارا و موثر برای حل مسائل یادگیری، برنامه ریزی راهبردی و تصمیم¬گیری¬های پویا قادر می-سازد. از آنجایی که امروزه، شهرها به ویژه کلان شهرها، کانون¬های اصلی جمعیت، اشتغال، اقتصاد، تحولات اجتماعی، فرهنگی و سیاسی کشور هستند، رشد و بالندگی همه جانبه و مطلوب شهرها و کلان شهرها در آینده مشروط به برنامه¬ریزی، بودجه¬ریزی، سازماندهی، هدایت و نظارت هدفمند امور و افزایش بهره¬وری دانش سازمانی و کارکنان شهرداری¬های به عنوان نهاد متولی این امور است. با انجام این پژوهش میتوان انتظار داشت که مدیران شهرداری تهران اولا بتواند سطح پیاده¬سازی مدیریت دانش در سازمان خود را تشخیص دهند و از سوی دیگر راهی بهینه برای انتخاب استراتژی مدیریت دانش بیابند. نتایجاین پژوهش مختص شهرداری تهران نخواهد بود بلکه کلیه سازمانهایی که برای دانش سازمانی خود ارزش قائل هستند، از دستاوردهای نهایی، بهره¬مند خواهند شد.
جهت دستیابی به هدف پژوهش که اولویتبندی استراتژیهای مدیریت دانش میباشد، بر اساس مدل سلسله مراتبی پیشنهادی، سه پرسشنامه بین مدیران و کارکنان شهرداری تهران توزیع گردید. پس از بررسی پایایی و روایی ابزار گردآوری دادهها پژوهش، با استفاده از تکنیک DEMATEL و ANP استراتژیهای مدیریت دانش در سازمان شهرداری تهران مورد اولویت بندی قرار گرفت.

مقدمه۱-۱

در اقتصاد کشورهای پیشرو، موازنه میان دانش و سایر منابع، به نفع دانش تغییر یافته است؛ به گونهای که دانش به عاملی تعیین کننده در زندگی حتی بیش از زمین، کار و سرمایه تبدیل شده است. یادگیری سازمانی یکی از مؤلفه های بحرانی در هوش سازمانی است که به معنای توانایی حل مسائل و مشکلات آن سازمان میباشد. ..................

 

برای دریافت فایل لطفا به لینک زیر مراجعه نمایید.

http://file-folder.ir/2017/10/05/پایان-نامه-ارشد-…-صنعتی-رتبه-بندی/ ‎

پایان نامه ارشد مدیریت دولتی: بررسی رابطه بین هوش هیجانی و استرس شغلی کارکنان (PPT)

پایان نامه ارشد مدیریت دولتی: بررسی رابطه بین هوش هیجانی و استرس شغلی کارکنان (PPT):

پایان نامه ارشد مدیریت دولتی:

 

شرح مختصر:

این فایل حاوی مطالعه و بررسی رابطه بین هوش هیجانی و استرس شغلی کارکنان جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش  منابع انسانی می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در ۵۶ اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

 

مقدمه

امروزه در محافل علمی، کمتر کسی است که پی به ارزش و اهمیت هوش هیجانی در

امور مختلف نبرده باشد. یکی از زمینه‌هایی که هوش هیجانی می‌تواند نقش مؤثری

ایفا نماید محیط کار است. پژوهش حاضر،‌ بر آن است رابطه هوش هیجانی، که یکی از

مباحث رایج محافل علمی است و کاربردهای بسیاری زیادی در امور مختلف دارد با

استرس شغلی که اثرات مهمی در موفقیت سازمان ‌ها دارد، را در میان کارکنان شعب

اداره کل تامین اجتماعی کرج ،مورد بررسی قرار دهد.

بین مساله

هوش هیجانی تأثیر غیر قابل انکاری در موفقیت سازمان‌ها ایفاء می‌کند. از طرفی

می‌دانیم که موفقیت سازمان،‌ تا حد بسیار زیادی بستگی  به روحیه و احساسات

کارکنان آن سازمان دارد و روحیه و احساسات کارکنان زمانی مناسب می‌باشد که

کارکنان بتوانند استرس و هیجانات موجود در شغل خود را کنترل کنند. از این رو این

تحقیق بدنبال بررسی و اهمیت هوش هیجانی و رابطه آن با استرس شغلی کارکنان

شعب اداره کل تأمین اجتماعی کرج می‌باشد تا با ارائه راهکار‌های مناسب در تقویت

روحیه و کاهش استرس کارکنان نقش مهمی ایفا نماید.

 

یکی از تفکرهای نوین در کسب و کار، همین تفکر هوش هیجانی می‌باشد که امروزه به

سازمان‌ها کمک می‌کند تا کارکنان انطباق‌پذیر داشته باشند و به شیوه‌ای شایسته وثمر

بخش به آن‌ها توان کنار آمدن با تغییرات را می‌دهد و از آنجا که،‌موقعیت سازمان هم تا

حد زیادی وابسته به شغل،‌ انگیزه و روحیه کارکنان است، لذا می‌توان پی برد که هوش

هیجانی به عنوان یک عامل مهم در سازگاری کارکنان با شغل و شرایط اشتغال و

استفاده صحیح از هیجانات در محیط کار، می‌تواند در کاهش استرس شغلی کارکنان

مؤثر باشد. بنابراین ضرورت انجام این تحقیق بیش از پیش احساس می‌شود..........

 

برای دریافت فایل لطفا به قسمت زیر مراجعه نمایید.

http://file-folder.ir/2017/09/21/پایان-نامه-ارشد-…-دولتی-بررسی-راب/

پایان نامه ارشد مدیریت بازاریابی: فاکتورهای تاثیر گذار بر توسعه رفتار بازار گرای صادرات

پایان نامه ارشد مدیریت بازاریابی: فاکتورهای تاثیر گذار بر توسعه رفتار بازار گرای صادرات:

 

 

شرح مختصر:

این فایل حاوی مطالعه فاکتورهای تاثیر گذار بر توسعه رفتار بازار گرای

صادرات (مطالعه موردی :شرکتهای صادر کننده استان خراسان رضوی ) با

فرمت ورد-قابل ویرایش در ۱۱۳ صفحه میباشد، در صورت تمایل می توانید

این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود فرمایید.

مقدمه :

در گذشته قواعد بازاریابی با نگاهی از درون شرکت به بیرون آن تعیین وتعریف می گردید

،سالها طول کشید تا شرکتها دریافتندکه برای رشد خود باید باتوجه به نیازهای بیرون به

درون شرکت بپردازد ازاین رودرطول دهه گذشته،بازرارگرایی بسیارمورد توجه

پؤوهشگران بازاریابی قرار گرفت و به یکی از موضوعات اصلی پژوهش در بازاریابی

استراتژیک مطرح شد.کلیات بازارگرایی ومبانی آن در مفهوم بازاریابی نهفته است .این

مفهوم مرتبط با مشتری گرایی ،سودا گرایی و هماهنگی بخش بازاریابی با سایر بخشها

در شناسایی وبرآوردن نیازهای بازارو مشتری است.................

 

 

فهرست مطالب

فصل اول : مروری بر تحقیقات گذشته

بخش اول) بازارگرایی  ۱                                                                       

۱-۱ مفهوم بازارگرایی (گرایش به بازار) ۲                                               

۱-۲- فلسفه بازارگرایی  ۳

۱-۳- مؤلفه های بازارگرایی  ۴

۱-۴- دیدگاههای بازارگرایی معاصر  ۷

.......................

۱-۵-۱-۱- خلق اطلاعات   ۱۶

۱-۵-۱-۲- توزیع و تبادل اطلاعات   ۱۷

۱-۶- مشتری مداری: ۱۷

۱-۷- رقیب گرایی  ۱۹

................

بخش دوم ) سازمانهای بازارگرا ۲۵

۲-۱- شرکتهای بازارگرا و بازارگرایی در شرکتها ۲۵

۲-۲- شاخصها و فرصتهای توسعه بازارگرایی در شرکتها ۲۷

۲-۲-۱- عوامل محیط داخلی شرکتها: ۲۷

۲-۲-۲- عوامل محیط صنعتی  ۲۸

۲-۲-۳- عوامل مرتبط با مدیریت عالی شرکتها ۲۹

۲-۳- پیامدهای بازارگرایی برای سازمان  ۳۱

بخش سوم )مدلهای بازارگرایی ۳۳

بخش چهارم ) رفتار بازار گرا ۳۶

۴-۱- رفتار بازار گرای صادرات   ۳۶

۴-۲- شاخصها و مولفه های رفتار بازار گرای صادرات   ۳۷

۴-۲-۱- ساختار صادرات   ۳۷

۴-۲-۱-۱ رسمیت صادرات   ۳۸

۴-۲-۱-۲- تمرکز صادرات   ۳۹

...............

۴-۲-۳-۳- تجربه صادرات   ۴۴

۴-۲-۴- محیط صادرات   ۴۴

۴-۳- پیش زمینه و مدل مفهومی  ۴۵

۴-۳-۱- ارائه یک مدل از رفتار بازار گرایی صادرات (EMO) 47

۴-۳-۲- جدول شاخصها و مولفه های مدل مفهومی تحقیق  ۴۷

.............

  فصل دوم : روش تحقیق و مواد

بخش اول ) روش تحقیق  ۵۰

۱-۱- قلمرو تحقیق  ۵۱

۱-۱-۱- قلمرو زمانی  

   ..................                                                                                                     

۱-۲-۲-۱- پرسشنامه                                                                                                 

...............                      

۱- ۳-۱ روایی/ اعتبار  

۱-۳-۱-۱- اعتبار یا روایی محتوا 

۱-۳-۲- پایایی/ قابلیت اعتماد ۵۸

۱-۳-۲-۱- روش آلفای کرونباخ  ۵۹ 

۱-۴- فرضیات                                                                                                           

۱-۵- بیان مساله                                                                                                         

۱-۶- اهمیت ضرورت تحقیق                                                                                         

۱-۷- اهداف تحقیق                                                                                                     

۱-۸-محدودیتهای تحقیق                                                                                               

فصل سوم :نتایج تحقیق

بخش اول ) توصیف آماری

۱-۱-توزیع فراوانی سال شروع فعالیت شرکت

۱-۲- توزیع فراوانی کارکنان شرکت

۱-۳- توزیع فراوانی تحصیلات افراد پاسخ دهنده

۱-۴- توزیع فراوانی شیوه صادرات شرکت

۱-۵- توزیع فراوانی کانالهای توزیع محصولات شرکت در بازارهای خارجی

۱-۶- توزیع فراوانی رضایت شرکتهای صادر کننده از نحوه خدمات سازمانهای حمایت کننده

۱-۷- توزیع فراوانی درصد صادرات نسبت به فروش سالانه شرکت

بخش دوم ) آزمون فرضیات تحقیق

........................
فهرست نمایشها و اشکال صفحه

فهرست جداول صفحه

 

برای دریافت فایل لطفا به قسمت زیر مراجعه نمایید.

http://file-folder.ir/2017/09/21/پایان-نامه-ارشد-…ت-بازاریابی-فاکت/ ‎

پایان نامه ارشد مدیریت بازرگانی : هویت برند بر قصد خرید در برندهای اصلی و مقلّد

برترین پایان نامه ارشد مدیریت بازرگانی :مقایسه ی اثرگذاری هویت برند بر قصد خرید در برندهای اصلی و مقلّد:

 

 

شرح مختصر:

این فایل حاوی مطالعه مقایسه ی اثرگذاری هویت برند بر قصد خرید در برندهای اصلی و مقلّد جهت اخذ کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی می باشد که به صورت فرمت WORD-قابل ویرایش  در ۲۰۱ صفحه در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

 

چکیده

امروزه برند و نام تجاری یکی از مهم­ترین مباحث بازاریابی است که پیش روی تمامی

 شرکت­ها قرار دارد. برند، جزء جدانشدنی راهبرد بازاریابی شرکت است و به­ طور

روزافزونی به­ عنوان تنها دارایی مهم و منبع تمایز مورد توجه قرار می­گیرد. بدین ترتیب

برندهای قوی، ارائه­ دهنده­ ی سود بیشتر همراه با ریسک کمتر به سهامداران هستند. از

طرفی تقلید از برند یک استراتژی بازاریابی سودآور بر پایه­ی استفاده از شباهت­ها

(بسته بندی، طراحی، نام برند، تبلیغات و غیره) به ­منظور تسهیل پذیرش برند به­وسیله­

ی مصرف­ کننده است.................

فهرست مطالب

فصل اول.. ۱

۱-۱-مقدمه. ۲

۱-۲- ضرورت و اهمیت انجام تحقیق.. ۳

۱-۳-بیان مسئله. ۳

۱-۴-قلمرو تحقیق.. ۵

۱-۴-۱- قلمرو موضوعی تحقیق.. ۵

۱-۴-۲- قلمرو مکانی تحقیق.. ۵

۱-۴-۳- قلمرو زمانی تحقیق.. ۵

۱-۵-اهداف تحقیق.. ۶

۱-۶- سؤال تحقیق.. ۶

...............

فصل دوم.. ۱۱

۲-۱- مقدمه. ۱۲

۲-۲- قصد خرید.. ۱۴

۲-۳- هویت برند.. ۱۸

۲-۳-۱- کلیات... ۱۸

۲-۳-۲- تاریخچه برند.. ۱۹

..................

۲-۳-۷-۱- برند دستاورد مجموعه­ای از رفتارهاست... ۲۴

۲-۳-۷-۲- برند تنها در ذهن ماست... ۲۴

۲-۳-۸- ساختار برند.. ۲۵

۲-۳-۸-۱- ساختار مشهود. ۲۵

۲-۳-۸-۱- ساختار نامشهود. ۲۵

۲-۳-۹- مفهوم هویت برند.. ۲۶

۲-۳-۱۰- دیدگاه­های مختلف درباره­ ی هویت برند.. ۲۷

۲-۳-۱۱- ابعاد هویت... ۲۷

۲-۳-۱۲- منشور هویت... ۲۸

.............

۲-۳-۱۳-۳- نام برند.. ۳۴

۲-۳-۱۳-۴- URL. 35

۲-۳-۱۳-۵- لوگو و نماد. ۳۶

۲-۳-۱۳-۶- کاراکترها ۳۸

۲-۳-۱۳-۷- شعار. ۳۹

۲-۳-۱۳-۸- طنین.. ۳۹

۲-۳-۱۳-۹- بسته­ بندی.. ۴۰

۲-۴- تصویر برند.. ۴۱

...................

۲-۶- برند مقلّد.. ۵۵

۲-۵-۱- انواع تقلید از برند.. ۵۷

۲-۶- ملاحظات حقوقی در بحث برندسازی.. ۵۸

۲-۶-۱- مبحث علائم تجاری در حوزه­ی نام­ها ۵۹

...................

۹-۲- خلاصه فصل.. ۱۰۳

فصل سوم.. ۱۰۵

۳-۱- مقدمه. ۱۰۹

۳-۲- الگوی مفهومی تحقیق و فرضیه­ها ۱۰۹

۳-۳- روش تحقیق.. ۱۱۱

۳-۴- جامعه آماری.. ۱۱۱

۳-۵- حجم نمونه و روش نمونه‌گیری.. ۱۱۲

۳-۶- روش گردآوری داده‌‌ها ۱۱۳

۳-۶-۱- مطالعات کتابخانه­ای و اینترنتی.. ۱۱۳

۳-۶-۲- پرسشنامه. ۱۱۳

۳-۶-۲-۱- شرح پرسشنامه. ۱۱۳
.............

۳-۱۱- خلاصه فصل.. ۱۱۸

فصل چهارم.. ۱۱۹

۴-۱- مقدمه. ۱۲۰

۴-۲- ویژگی­های جمعیت شناختی پاسخ­دهندگان و جامعه­آماری.. ۱۲۰

۴-۲-۱- توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب جنسیت... ۱۲۰

۴-۲-۲- توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سن.. ۱۲۱

۴-۲-۳- توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب وضعیت تأهل.. ۱۲۲
....................

۴-۳-۲- آزمون همبستگی بین متغیرهای پژوهش.... ۱۳۷
......................

۴-۴- خلاصه فصل.. ۱۴۷

فصل پنجم... ۱۴۸

۵-۱- مقدمه. ۱۴۹

۵-۲- مرور مختصر بر روند پژوهش.... ۱۵۰

۵-۳- یافته­ ها ۱۵۰

۵-۳-۱- بررسی یافته‌های پژوهش با توجه به آزمون مدل معادلات ساختاری.. ۱۵۰

۵-۳-۲- بررسی یافته‌های پژوهش با توجه به آزمون ویلکاکسون.. ۱۵۲

۵-۴- بحث و نتیجه­ گیری.. ۱۵۲

۵-۵- پیشنهادات کاربردی.. ۱۵۷

۵-۶- محدودیت­های پژوهش.... ۱۵۹

۵-۷- پیشنهادات برای پژوهش­های آتی.. ۱۵۹

فهرست منابع و مأخذ.. ۱۶۱

منابع فارسی.. ۱۶۲

منابع خارجی.. ۱۶۸

ضمائم و پیوست­ها. ۱۷۵

 

برای دریافت فایل لطفا به لینک زیر مراجعه نمایید.

http://file-folder.ir/2017/09/21/برترین-پایان-نام…د-مدیریت-بازرگان/ ‎

پایان نامه ارشد مدیریت اجرایی: بازدهی‌های حدی در بازار سکه بهار آزادی و بازار سهام در ایران

برترین پایان نامه ارشد مدیریت اجرایی:ارزش در معرض خطر و بازدهی‌های حدی در بازار سکه بهار آزادی و بازار سهام در ایران:

 

 

شرح مختصر :

این فایل حاوی مطالعه ای جامع و کامل با عنوان ارزش در معرض خطر و بازدهی‌های حدی در بازار سکه بهار آزادی و بازار سهام در ایران با استفاده از تئوری ارزش حدی جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی گرایش مدیریت استراتژیک میباشد که به صورت فرمت ورد -قابل ویرایش در ۱۳۷ صفحه برای شما عزیزان آماده دانلود کرده ایم که در صورت تمایل میتوانید این محصول را با قیمت بسیار کمی در مقایسه با سایر فروشگاهها خریداری و دانلود نمایید.

 

فهرست :

 

چکیده تحقیق ۱

فصل اول: کلیات تحقیق

۱-۱- مقدمه ۳

۱-۲- بیان مسأله اساسی تحقیق ۴

۱-۳- اهمیت و ضرورت انجام تحقیق ۶

۱-۴- اهداف تحقیق ۷

۱-۵- هدف کاربردی ۸

۱-۶- سؤالات تحقیق ۸

۱-۷- فرضیه‏های تحقیق ۸

۱-۸- متغیرهای تحقیق ۹

۱-۹- جامعه آماری، روش نمونه‏گیری و حجم نمونه (در صورت وجود و امکان) ۹

۱-۱۰- محدودیت‌های تحقیق ۹

۱-۱۱- تعریف واژه‏ها و اصطلاحات فنی و تخصصی ۹

فصل دوم: ادبیات تحقیق

۲-۱- مقدمه ۱۲

۲-۱-۱- مفهوم ریسک ۱۲

۲-۱-۲- مدیریت ریسک ۱۳

۲-۲- ارزش در معرض ریسک ۱۳

۲-۲-۱- دلایل استفاده از ارزش در معرض ریسک (VaR) 15

 

..............

۲-۵-۱-۲- محاسبه ارزش در معرض ریسک ۴۵

۲-۶- متوسط زمان انتظار و حداقل بازدهی پایین تر از یک آستانه خاص ۴۷

۲-۶-۱- مبانی آماری روش نوین مدلسازی دادههای حدی (رویکرد فراتر از آستانه) ۴۹

۲-۶-۲- تکامل رویکردهای مقدار حدی ۶۲

۲-۷- پس‌آزمایی ارزش در معرض خطر ۶۳

۲-۷-۱- پس‌آزمایی چیست؟ ۶۳

۲-۷-۲- روش‌های پس‌آزمایی ۶۴

۲-۸- سابقه مطالعات و تحقیقات پیشین ۷۶

فصل سوم: روش تحقیق

۳-۱- مقدمه ۸۰

۳-۱-۱- نحوه انتخاب نمونه ۸۰

۳-۱-۲- فرضیه‌ها: ۸۱

۳-۲- انتخاب مدل‌ها ۸۱

۳-۲-۱- انتخاب مدل‌های ارزش در معرض خطر ۸۱

۳-۲-۱-۱- انتخاب فرض توزیعی ۸۲

۳-۲-۱-۲- انتخاب مدل‌های پیش‌بینی بازده ۸۲

۳-۲-۱-۳- انتخاب مدل‌های پیش‌بینی نوسان ۸۲

۳-۲-۱-۴- انتخاب افق پیش‌بینی ۸۴

۳-۲-۱-۵- انتخاب سطح اطمینان ۸۵

۳-۲-۲- انتخاب مدل‌های‌ پس‌آزمایی ۸۵

۳-۳- نحوه برآورد پارامترها و محاسبه ارزش در معرض خطر ۸۵

۳-۳-۱- نحوه برآورد پارامترهای مدل‌های پیش‌بینی بازده ۸۶

 

.................

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها

۴-۱- تحلیل داده‌ها و برآورد پارامترها ۹۹

۴-۱-۱- تحلیل‌های پیش از برآورد ۹۹

۴-۱-۲- برآورد پارامترها ۱۰۵

۴-۱-۳- تحلیل‌های پس از برآورد ۱۱۳

۴-۲- محاسبه ارزش در معرض خطر ۱۱۹

۴-۳- پسآزمایی مدل‌های ارزش در معرض خطر ۱۲۱

۴-۴- نحوه محاسبه متوسط زمان انتظار و حداقل بازدهی پایینتر از یک آستانه خاص ۱۲۵

فصل پنجم: نتیجه‌گیری و پیشنهادات

۵-۱- مقدمه ۱۲۷

۵-۲- نتایج حاصل از بررسی ویژگی‌های شاخص بورس تهران و سکه بهار آزادی ۱۲۷

۵-۳- نتایج حاصل از برآورد پارامترها و تحلیل آن‌ها ۱۲۷

۵-۴- نتایج حاصل از  پس‌آزمایی مدل‌های ارزش در معرض خطر ۱۲۸

۵-۵- نتایج حاصل از محاسبه متوسط زمان انتظار و حداقل بازدهی حدی ۱۲۹

۵-۶- محدودیت‌های تحقیق ۱۲۹

۵-۷- پیشنهاد برای تحقیقات آتی ۱۳۰

۵- ۸- توصیه‌های کاربردی ۱۳۰

منابع فارسی ۱۳۱

منابع انگلیسی ۱۳۳

فهرست نمودارها

فهرست جداول

 

برای دریافت فایل لطفا به قسمت زیر مراجعه نمایید.

http://file-folder.ir/2017/09/21/برترین-پایان-نام…د-مدیریت-اجراییا/ ‎

پایان نامه ارشد تربیت بدنی : مدیریت تجربه مشتری و بهره وری در سازمان ورزشی-رایگان

پایان نامه ارشد تربیت بدنی : مدیریت تجربه مشتری و بهره وری در سازمان های ورزشی:

 

 

 

شرح مختصر:

این فایل حاوی مطالعه ای کامل با عنوان مدیریت تجربه مشتری و بهره وری در سازمان های ورزشی جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد رشته تربیت بدنی به همراه پرسش نامه و جداول مربوطه می باشد که به صورت فرمت ورد -قابل ویرایش در ۱۰۶ صفحه در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

 

چکیده:

ادامۀ حیات هر سازمانی در دنیای رقابتی امروز در گرو بهره ­وری بالا و شیوۀ مدیریتی

مناسب برای دست­یابی به آن است. درست زمانیکه سازمان­ها با استفاده از ایدۀ

«مدیریت ارتباطات مشتری» (CRM) از این نگرانی آسوده بودند، اصطلاحی جدید ظاهر

شد: «مدیریت تجربه مشتری» (CEM). مدیریت تجربۀ مشتری به سادگی عبارت است از

مدیریت کردن تجربۀ مشتری. هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین مدیریت تجربه

مشتری و بهره­وری سازمانی در سازمان­های ورزشی است. تحقیق از نوع توصیفی،

همبستگی و از شاخۀ تحقیقات میدانی است. ابزار تحقیق پرسشنامه بود که پس از

تعیین روایی و پایایی بین افراد نمونه توزیع و داده­ها گردآوری شد. برای تعیین میزان

ارتباط مولفه های مدنظر ضریب همبستگی پیرسون مورد استفاده قرار گرفت....

 

فهرست مطالب

فصل اول: طرح تحقیق

مقدمه                                                                                                        

۱-۱ بیان مسئله                                                                                              

۱-۲ ضرورت و اهمیت تحقیق                                                                                

۱-۳ اهداف تحقیق                                                                                          

۱-۳-۱ هدف کلی                                                                                          

 

..................

فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق

مقدمه  

۲-۱ مبانی نظری تحقیق                                                                                      

۲-۱-۱ آشنایی با مفاهیم بهره ­وری                                                                            

۲-۱-۱-۱ تاریخچه بهره­ وری                                                                                

۲-۱-۱-۲ تعریف لغوی بهره ­وری                                                                            

۲-۱-۱-۳ تعریف کلی بهره­ وری                                                                            

۲-۱-۱-۴ تعریف سازمانی بهره ­وری                                                                        

۲-۱-۱-۵ سایر تعاریف بهره­ وری                                                                            

۲-۱-۱-۶ بهره­ وری چیست؟                                                                                

           

..........................       

۲-۲-۱-۲ تحقیقات خارجی بهره ­وری          

۲-۲-۲ تحقیقات مربوط به مدیریت تجربه مشتری                      

۲-۴ جمع ­بندی

فصل سوم: روش­شناسی تحقیق

مقدمه                        

۳-۱ روش تحقیق      

۳-۲ جامعه آماری              

۳-۳ نمونه آماری                    

۳-۴ ابزار اندازه­ گیری            

۳-۴-۱ پرسشنامه بهره وری سازمانی        

۳-۴-۲ روایی و پایایی پرسشنامه بهره­ وری سازمانی    

 

....................

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل یافته­های تحقیق

مقدمه              

۴-۱ تحلیل توصیفی اطلاعات مربوط به متغیرهای عینی نمونه آماری          

۴-۲ تحلیل استنباطی فرضیه­ های تحقیق                              

......................                           

 

فصل پنجم: خلاصه، بحث، نتیجه­ گیری و پیشنهادات

مقدمه                    

۵-۱ خلاصه تحقیق              

۵-۲ بحث و نتیجه­گیری                

۵-۳ محدودیت­های تحقیق          

۵-۴ پیشنهادات          

 

منابع و مآخذ

ضمائم 

چکیده انگلیسی 

فهرست جداول

............

فهرست نمودارها

 

..............

 

برای دریافت فایل لطفا به قسمت زیر مراجعه نمایید.

http://file-folder.ir/2017/09/19/پایان-نامه-ارشد-…بدنی-مدیریت-تجرب/